Мошенники. Обман от работодателей – аферистов или как после испытательного срока остаться ни с чем

В поисках работы соискатель надеется на быстрое решение вопроса с трудоустройством. Будем оптимально, если желаемая работа будет находиться рядом с домом, а размер оплаты труда заметно повысится.

Но в поисках нового счастья временно безработные могут натолкнуться и на мошенников.

Экономный работодатель

Чтобы сэкономить на заработной плате сотрудников, работодатель — мошенник устраивает нового человека с обязательным испытательным сроком 3 месяца. На этот период ему устанавливается оклад, в несколько раз ниже обещанной оплаты труда. Если сотрудник работает очень хорошо, то работодатель, после оговоренного срока, переводит его на полную ставку, а если же остались сомнения в качестве итоговых результатов, то аферист увольняет человека и не выплачивает ему заработанные средства.

Зарплата с отсрочкой

Более сложный вариант развода, требующий от мошенников тщательной обработки своей жертвы. Главная цель — создать впечатление надежного работодателя. Когда нужный эффект достигнут, мошенник сообщает, что оплата труда производиться раз в 2 недели, но первая оплата будет только через полный отработанный месяц. Не увидев подвоха, новый сотрудник приступает к своим обязанностям. Отработав месяц человек ничего не получает, потому что по очень странной системе расчетов получается, что ему нужно отработать еще 2 недели. И лишь спустя 2 недели ему выдают долгожданный оклад, но он оказывается в половину меньше ожидаемого. После опять начинают происходить задержки, которые каждый раз объясняются “внутренними беспорядками”. В итоге сотрудник увольняется, так и не получив всей обещанной суммы за работу.

Опасность сдельной работы

Приведем пример трудоустройства парикмахера. Новому сотруднику предлагают работу с испытательным периодом в несколько клиентов. Выйдя на смену и выполнив необходимое количество заказов, сотрудник начинает ждать звонка работодателя насчет дальнейшей работы, но его так и не поступает. Через пару недель это объявление можно вновь увидеть в газете. Суть обмана в том, что работодатель берет кандидатов на небольшой период и не оплачивает их работу. Учитывая, что желающих получить место парикмахера всегда высоко, работодатель — мошенник этим активно и пользуется.

Это интересно:  Почему нельзя никому передавать данные СНИЛС

Бесплатные услуги топ менеджеров

Топ менеджера приглашают на собеседование и предлагают ему составить бизнес-план проекта, ориентируясь на представленные в бланке данные. Со слов рекрутера от того, как будет составлен план зависит решение о принятии на работу. Выполнив задание, соискатель уходит домой, так и не получив желанного места. В то же время, аферисты из фирмы бесплатно получают бизнес-проект и начинают его реализовывать.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector