Мошенники. Обман при трудоустройстве

Обман при трудоустройстве практиковался еще десятки лет назад. Он появился в начале 90-х, когда была безработица, и почти каждый третий нуждался в работе.

Рассмотрим наиболее часто практикующиеся схемы:

  1. Схема простая: человек обещает устроить нуждающегося на работу за вознаграждение, и после получения гонорара благополучно пропадает. Причем этим мошенником может быть как частное лицо так некая организация по трудоустройству. Кадровые агентства любят обещать трудоустройство за границами РФ и должность с высоким окладом. Расскажу одну историю которая произошла в небольшом городке. У КПП одной из крупной организации периодически скапливались желающие получить хорошую работу в престижной компании. В один прекрасный день к компании безработных подошел мужчина в приличном деловом костюме и предложил работу, апеллируя тем, что находится в тесных связях с руководством компании и отделом кадров. Подкреплял интерес, называя все руководство по имени отчеству и показывая собственное удостоверение адвоката. За трудоустройство липовый адвокат просил вознаграждение. Естественно безработные люди верили ему и несли последние деньги или вовсе занимали у знакомых и родственников. Конечно, после получения денежных средств мнимый адвокат скрывался в неизвестном направлении, а безработные люди оказывали еще в более тяжелом финансовом положении.
  2. Помощь в трудоустройстве за вознаграждение с последующим увольнением за несерьезное нарушение. Как пример, работники устраивались за вознаграждение в крупную отраслевую компанию и уже через некоторое время были уволены за мелкие провинности. Естественно возврат того самого вознаграждения им никто не делал. Подобные случаи стали повторяться с постоянной периодичностью. Схема была проста, доброжелатели помогали устраиваться, но они заранее были в сговоре с работодателем либо сами и являлись работодателем.
  3. Трудоустройство с испытательным сроком. Эта схема считается разновидностью предыдущей. К примеру, безработная машинистка натыкается на объявление об обучении на программиста. Стоимость обучения небольшая плюс для машинисток предоставляется скидка. Поиск последующего места работы бет на себя организация. Вообщем никакого риска. Ничего не подозревающая девушка прибывает в организацию и оплачивает курсы. После недельных курсов будущая машинистка направляется на работу с испытательным сроком. На предприятии ее предупреждают, что должность высокооплачиваемая и поэтому им нужен отличный сотрудник, и отбирать они будут из нескольких претендентов. Им предлагают выполнять работу с высокой нагрузкой, от которой естественно происходят ошибки. Через определенное время претендентам указывают на их ошибки и сообщают, что они не справились со своей работой и не подходят на должность. И так конвейер продолжается бесконечно. Чтобы подобного не произошло необходимо, прежде чем работать заключить трудовой договор иначе есть шанс проработать бесплатно и в последующем быть уволенным. Стоит задуматься если работодатель не хочет вначале заключать договор.
Это интересно:  О мошенничестве в интернет-магазинах

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector