Обманы со стороны недобросовестных работодателей – как не стать жертвой мошенников

Заработная плата меньше обещанного

Недобросовестные работодатели очень часто прибегают к этому виду обмана. Причем встретить подобную “свинью” можно как в небольшой частной фирме, так и на крупном предприятии. Случается, и такой сценарий, когда работодатель фактически называет заработную плату лишь на словах, но не приписывает её в трудовом договоре. В итоге, в день получения денег за свою работу новый сотрудник неожиданно может получить в несколько меньше. Аргументируется это обычно тем, что новичок еще не набрал нужных навыков и скорости для полноценной работы.

Не менее популярен и следующий обман: компания переманивает топ-специалиста из другой компании, обещая оплату труда выше, чем на прежнем месте. Человек соглашается, но спустя пару месяцев начальство уменьшает ему оплату на 20-30%, потому что тот, якобы не справляется с возложенными на него обязанностями. Кто-то останется и будет работать за меньшую зп, но большинство специалистов все же уходят.

Бывает и хуже или подстава для новеньких

К сожалению, некоторые работодатели берут сотрудника на должность исключительно с целью подставы и получения с него материальной выгоды. В середине 90 х годов несколько компаний, возглавляемых одним руководством перед проверкой налоговой приняли на работу новых главных бухгалтеров без опыта работы. Естественно, юные специалисты подписывали все документы, которые им давал руководитель. В результате проверки они не только были уволены без выдачи зп, но и чудом избежали наказания по УК РФ за неправомерные операции.

Опасность зп в конверте

Благодаря серой зп работодатель не только не платит налоги за вас и, тем самым, снижает пенсионный коэффициент, но и легко отбирает законно заработанные средства при помощи штрафов.

Изменения в трудовом кодексе позволяют уволить сотрудника с формулировкой о “потере доверия”, если должность подразумевает работу с материальными ценностями. С такой записью в трудовой книжке устроиться на новую работу с аналогичной должностью практически нереально!

Это интересно:  Мошенники. Обман при приобретении земельного участка и кадастровых номеров

Штрафы и КЗОТ

Согласно законодательству, штрафы в виде удержаний из ЗП у нас запрещены. При этом, учитывая наличие черной зп в конвертах, у сотрудников нет возможности доказать наличие штрафных санкций, чем и пользуются недобросовестные работодатели.

Что делать

Оптимальный выбор — устроится на работу, с белой оплатой труда и официальным трудоустройством. Во всех остальных случаях доказать свою правоту представляется очень сложным делом.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector